Teamleitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d 100%)
- Staatliche Kunstsammlungen Dresden
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Vollzeit
- Publizierung bis: 16.04.2023
Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d 100%) bis zur Entgeltgruppe E11 TV-L im Personalmanagement. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden sind ein Museumsverbund von internationaler Strahlkraft und vereinen insgesamt 15 Museen. Zusammen mit vier Institutionen repräsentieren sie eine thematische Vielfalt, die in ihrer Art international einzigartig ist. Beheimatet an verschiedenen Orten in zum Teil weltberühmten, aufwendig rekonstruierten historischen Gebäuden präsentieren sie ihre Schätze. Mehrere Millionen Objekte werden in den Sammlungen bewahrt, erforscht, ihre Geschichten vermittelt. Neben der Präsentation von Dauer- und Sonderausstellungen in Dresden, Leipzig und Herrnhut sowie an anderen temporären Ausstellungsorten in Sachsen kooperieren die SKD mit anderen Museen weltweit. In den SKD arbeiten rund 450 Beschäftigte, darunter ein hoher Anteil an Projekt- und Drittmittelpersonal.
Wir im Personalmanagement der SKD kümmern uns um alle Themen rund um den Life Circle unserer Mitarbeitenden – vom Erstkontakt bei der Bewerbung bis zum Austritt. Wir steuern zentral alle personalrelevanten Aufgabenbereiche für alle Museen und Sammlungen der SKD, wie bspw. die Personalplanung, das Personalcontrolling und -verwaltung, das Bewerbermanagement und Personalmarketing sowie den Schulungsbereich und die Personalentwicklung.
Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden sind ein Museumsverbund von internationaler Strahlkraft und vereinen insgesamt 15 Museen. Zusammen mit vier Institutionen repräsentieren sie eine thematische Vielfalt, die in ihrer Art international einzigartig ist. Beheimatet an verschiedenen Orten in zum Teil weltberühmten, aufwendig rekonstruierten historischen Gebäuden präsentieren sie ihre Schätze. Mehrere Millionen Objekte werden in den Sammlungen bewahrt, erforscht, ihre Geschichten vermittelt. Neben der Präsentation von Dauer- und Sonderausstellungen in Dresden, Leipzig und Herrnhut sowie an anderen temporären Ausstellungsorten in Sachsen kooperieren die SKD mit anderen Museen weltweit. In den SKD arbeiten rund 450 Beschäftigte, darunter ein hoher Anteil an Projekt- und Drittmittelpersonal.
Wir im Personalmanagement der SKD kümmern uns um alle Themen rund um den Life Circle unserer Mitarbeitenden – vom Erstkontakt bei der Bewerbung bis zum Austritt. Wir steuern zentral alle personalrelevanten Aufgabenbereiche für alle Museen und Sammlungen der SKD, wie bspw. die Personalplanung, das Personalcontrolling und -verwaltung, das Bewerbermanagement und Personalmarketing sowie den Schulungsbereich und die Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung von drei Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themen Personalmarketing, Bewerbermanagement, Onboarding und insbesondere für die Erarbeitung neuer Konzepte für die interne Führungskräfteentwicklung
- Verantwortung für die Themen Fortbildung, Gesundheitsmanagement und BEM
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im Personalmanagement hinsichtlich Aufgabenverteilung, Effizienz und Mitarbeiterorientierung
- Vorantreiben der abteilungsinternen Digitalisierung und gleichzeitig Begleitung des abteilungsinternen Change Prozesses
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Steuerung des Personalbedarfes
- Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
- Eigenständige Ausarbeitung von abteilungsinternen Projekten
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere im Bereich Changemanagement, Recruiting & Personalmarketing sowie Führungskräfteentwicklung
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. Personalmanagement oder Psychologie wünschenswert (B.A., FH, Hochschule)
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Affinität für Neues
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifrecht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit digitalen HR Systemen
- Erfahrungen im Bereich Kulturmanagement von Vorteil
Wir bieten
- Abwechslungsreiche, innovative und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit zur Umsetzung von eigenen Ideen und Innovationen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachgebiet
- Job-Ticket und Angebote der Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Kostenloser Besuch der SKD Museen und Sammlungen für alle Mitarbeiter*innen (inkl. einer Begleitperson)
- Die historischen Gebäude der SKD wie bspw. das Residenzschloss werden Ihr Arbeitsplatz sein – unbestritten einer der eindrucksvollsten Arbeitsplätze in Sachsen!
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen bzw. erstattet werden.
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